وتطرق الخزعلي “مشيرا خﻻل اﻻجتماع موضحا وضع أسس قواعد العمل المؤسسي وادارة الهيكلية وتعزيز مفردات الاصلاح والتقويم الاداري لتكوين الفهم المشترك للمنظومة الادارية كعملية تغييرية للانسجام مع الرؤيا السياسية والمؤسساتية “.

  و أكد الخزعلي ” على كيفية ادارة التغيير وادارة وقيادة العنصر البشري ويجب ان تكون القيادة لديها القدرة لادارة دفة العمل بصورة صحيحة وجيدة لغرض تطبيق قواعد العمل المؤسسي وبناء ثقافة راقية للمؤسسة الامنية لمزج القيم والمعتقدات والسلوكيات واللوائح والانظمة من اخلاص ومصداقية في العمل وكذلك تحقيق العدالة في بيئة العمل وترسيخ جميع المفاهيم من تذليل جميع العقبات لانجاح سير عمل المؤسسة الامنية بصورة صحيحة والتي بدورها تخدم المواطن “.